ASSALAMMU'ALAIKUM

 

WELCOME TO YAYASAN TERATAI PUTIH GLOBAL SCHOOL

Berdiri sejak 27 Maret 1979

 

Preparing Better Education for Great Generation

 

KIAT SEDERHANA SEORANG YANG SUKSES

1.       TUNJUKKAN BAHWA ANDA MEMBUTUHKAN MEREKA

Kesadaran bahwa saya tidak dapat mengerjakan segala sesuatu seorang diri adalah langkah utama dalam pengembangan diri sebagai pribadi atau pemimpin. Saya selalu memiliki visi, banyak ide dan banyak sekali energy, tetapi visi Anda berkembang melampaui diri Anda, hanya ada dua pilihan : menanggalkan visi itu atau mencari bantuan. Saya memilih yang terakhir.

Tidak peduli sesukses apapun Anda, tidak peduli seberapa penting atau berhasilnya Anda, Anda membutuhkan orang lain. Itulah sebabnya Anda perlu menunjukkan bahwa Anda tidak mungkin menang tanpa bantuan mereka. Presiden Woodrow Wilson berkata, : Kita tidak boleh menggunakan akal sehat yang kita miliki saja, tetapi semua akal yang dapat kita pinjam”. Mengapa hanya akal? Daftarkan juga tangan dan hati mereka! Presiden Lyndon Johnson sungguh benar ketika berkata, “Tidak ada masalah yang tidak dapat kita selesaikan bersama dan sangat sedikit yang dapat kita selesaikan sendiri”.

LUANGKAN WAKTU UNTUK MEMBIARKAN ORANG – ORANG DI SEKITAR ANDA TAHU BETAPA ANDA MEMBUTUHKAN DAN MENGHARGAI MEREKA.

 

2.       KEKUATAN PIKIRAN

Pikiran manusia memiliki kekuatan yang sangat luar biasa dalam kehidupan. Hal yang menarik perhatian kita menentukan tindakan kita. Oleh karena itu, di mana kita berada pada saat ini adalah hasil dari pikiran yang mendominasi dalam benak kita. Dan cara kita berpikir menentukan sikap. Berita baiknya adalah Anda dan saya dapat mengubahnya. Anda dapat mengendalikan pikiran Anda dan dengan demikian, Anda dapat mengendalikan sikap Anda.

Marilah lakukan sedikit eksperimen yang akan menunjukkan maksud saya. Berpikirlah sejenak tentang tempat tinggal Anda. Tidak jadi masalah. Anda memutuskan untuk memikirkan hal itu dan Anda melakukannya. Setelah itu, bayangkan sesaat bahwa tempat tinggal Anda itu terbakar habis sampai rata dengan tanah dan segala sesuatu yang ada di dalamnya musnah. Respons emosional apa yang muncul? Mungkin Anda merasa sedih karena banyak barang yang tidak tergantikan telah lenyap dilalap api. Mungkin juga Anda justru merasa senang karena keadaan kehidupan Anda saat ini sangat buruk dan sebuah permulaan baru akan terasa menyenangkan. Tujuannya adalah menunjukkan bahwa pemikiran Anda mendorong emosi Anda. Itulah kunci dan alasannya :

Premis mayor         : Kita dapat mengendalikan pikiran kita.

Premis minor          : Perasaan kita muncul dari pikiran kita.

Oleh karena itu      : Kita dapat mengendalikan perasaan kita dengan mengubah cara kita berpikir.

 

Mengapa hal itu menjadi penting? Karena sikap kita merupakan pendekatan emosional kita terhadap kehidupan. Itulah sebabnya saya mempercayai peribahasa, “Anda bukan apa yang Anda pikirkan, tetapi apa yang Anda pikirkan..adalah Anda”.

 

BAGAIMANA PIKIRAN YANG DOMINAN DALAM BENAK ANDA MEMPENGARUHI SIKAP ANDA?

Disarikan dari The Maxwell Daily Reader 

*) KIAT SEDERHANA KUNCI SUKSES SEORANG PEMIMPIN

INSTRUMEN KEPEMIMPNAN

JOHN W. GARDNER : “Jika saya harus menyebut instrument kepemimpinan serba guna , jawaban saya KOMUNKASI.”

Saat memimpin team, jadikan standar dibawah ini sebagai pedoman ketika berkomuniksi dengan anak buah Anda :

1.       TETAPLAH KONSISTEN ; Anggota team selalu frustasi dan kecewa pada pemimpin yang tidak mampu membuat keputusan.

2.       BERKOMUNIKASILAH DENGAN JELAS ; Tem tidak akan dapat melaksanakan rencana Anda jika tidak tau apa yg anda inginkan. Jangan coba-coba menyilaukan siapapun dengan kecerdasan anda. Buatlah orang terkesan dengan kejujuran Anda.

3.       JAGALAH KESOPANAN ; Setiap orang layak diperlakukan dengan santun, apapun posisi orang itu dan bagaimana riwayat Anda dengannya. Dengan bersikap sopan terhadap anak buah, anda membawa keselarasan bagi organisasi secara keseluruhan.

 

Jangan lupa karena Anda seorag pemimpn, komunkasi Anda harus bisa menciptakan keselarasan interaksi antara anak buah. Team senantiasa mencerminkan pemimpinnya. Jangan lupa bahwa komunkasi yang baik bukanlah komunikasi satu arah. Komunikasi tidak boleh bersifat TOP-DOWN atau bergaya diktaktor. Pemimpin terbaik akan mendengarkan, mengajak dan mendorong partisipasi anggota team.

Anda tentu tahu bahwa penyebab jatuh bangunnya organisasi adalah kepemimpinan dan penyebab jatuh bangunnya kepemimpinan adalah komunkasi. (disarikan dari “THE MAXWELL DAILY READER”)

Komentar Anda Tentang Yayasan kami

No comments found.

Search site

© 2010 All rights reserved.